Cada vez mais as empresas investem nas mídias sociais para recrutar candidatos, divulgar oportunidades de trabalho, criar um cadastro de funcionário entre outras possibilidades. A forma dinâmica e rápida de chegar perto dos públicos de interesse por meio da internet já figura entre os meios preferenciais das empresas.
Essa é uma das mais novas apostas da Francisco Rocha Imóveis. A imobiliária criou uma página coorporativa no Linkedin, um site onde é possível reunir profissionais, através de uma listagem abrangente ou mesmo detalhada de vários contatos, sendo pessoas, empresas ou grupos.
O presidente da Francisco Rocha Imóveis, Francisco Rocha pontua que uma das metas da empresa é agilizar o processo seletivo para entrada de novos funcionários por meio da página. “Foi-se o tempo em que o candidato enviava currículos somente por correio, a ideia é que ter um perfil no Linkedin por parte do profissional seja um pré-requisito para os próximos processos seletivos”, adiantou. Com esse mecanismo, a Francisco Rocha Imóveis inova em seu formato de contratação e estratégia diante do mercado.
O Diretor Executivo da You Vitória, empresa responsável pela comunicação da Francisco Rocha Imóveis nas mídias sociais, André Damasceno, explica que um dos objetivos da criação da página é tornar mais transparente a política de contratação da imobiliária e também apresentar aos clientes os corretores parceiros e colaboradores diretos e indiretos que atuam na Francisco Rocha.
